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『木曽路西宮店事件』22歳の男性社員が上司の暴力パワハラで自殺

木曽路の22歳の男性社員が長時間労働、上司の暴力で自殺!

訴状では14年3月から木曽路西宮店(西宮市)で勤務していた男性社員は月120時間以上の時間外労働と上司2人から複数回頭を小突かれたりしてうつ病を発症しており社内調査では時間外労働はなかったが、暴力はあったと結論がでている

神戸地裁尼崎支部に提訴して8500万円の損害賠償金を遺族は求めているという

パワハラの末の自殺

 

長時間労働はなかったが、一部暴力は認めるそうです

ただ、自殺との因果関係は認められないので、争う姿勢をみせています

裁判の行方

会社側は暴力は認めているが1か月120時間の超過勤務については認めていません

ただ、現在勤務されている方の書き込みを見ていると会社側が15分~30分の超過勤務を強要してその分の給料は支払われないということをパート従業員が話しています

パートでこの対応であれば社員のほうは更に超過勤務を強要している可能性もあるかもしれませんね

 

しゃぶしゃぶ「木曽路」一斉休業 働き方改革の一環

自殺が原因かわからないが、働き方改革を各企業に先駆けて行う姿勢をみせた

転職サイトの口コミでも店内ではパワハラが常態化していて非常に仕事のやりがいはないという書き込みを数件見つけました

店長が気分次第であったてくるという書き込みが多いように感じました

 

食品偽装そしてパワハラ

2014年の食品偽装では「松阪牛」ではない牛を松阪牛として7171食を提供する

販売期間は2年以上儲かればいいという体質が社内を覆っていたんだろうと思う

ネットの反応

飲食業界の宿命

学生アルバイトなら飲食業界も楽しく過ごせるが、一生の仕事となると競争率が厳しく、家族そろって安心して生活できる業界では決してない

正社員として働いている中で、出世の見込みがないようであれば早く足を洗った方がいい業界です

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